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劳动争议期间工资如何算?

本站发表时间:[2016-12-06]   来源:首都政法综治网   作者:

劳动争议期间工资如何算?

 

若固定期限劳动合同到期,用人单位无故拒签并提出终止劳动关系,劳动者可以要求恢复关系,继续履行无固定期限劳动合同;终止期间应当补发工资,不双倍;应当补签书面无固定期限劳动合同。劳动者也可以不这样要求,而是接受违法终止的事实,只要赔偿金。

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